Pour répondre à la question : Comment devenir membre ?, nous vous invitons à remplir le formulaire à votre gauche avec le plus d’informations possible.

Après réception, nos équipes prendront contact avec vous afin de mettre en place une nouvelle stratégie de collaboration et pour vous accueillir parmi l’équipe TBP. Nous serons toujours à votre disposition ! 

L’objectif de notre groupement

Issue de la collaboration entre douze entreprises parmi les plus performantes sur le marché, notre objectif est de favoriser l’émergence d’une offre tunisienne forte, globale, impactante et acclimatée répondant efficacement à l’ensemble des besoins spécifiques des marchés d’Afrique Subsaharienne: Offrir des produits et services de qualité, répondants aux normes internationales avec un prix compétitif, tel est notre crédo.

Nos Valeurs

à la réponse de la question « comment devenir membre ? » il faudrait aussi avoir une idée sur nos valeurs. TBP est construite autour des doctrines suivantes :

1- Engagement Sud Sud 

Notre engagement dans la coopération Sud-Sud est Total.  Selon les prévisions de la Banque mondiale, la création des richesses dans l’Afrique subsaharienne accuserait une légère hausse passant de 2,4% observée en 2019 à 2,9% prévue pour 2020. Cette amélioration est tributaire, précise le rapport, d’une amélioration de la confiance des investisseurs, du raffermissement de certaines grandes économies couplées à la hausse de la production pétrolière dans les pays exportateurs de pétrole ainsi qu’à la continuité de la croissance vigoureuse qui a été observée en 2019 dans les pays exportateurs de produits agricoles. Source

2- L’Excellence

Nous aspirons toujours au meilleur. Nous sommes conscients que cela exige de s’engager pleinement, de se surpasser d’être toujours à l’écoute du client et d’être en alerte perpétuelle avec les avancés technologiques . Pour y arriver, l’engagement de nos équipes est total. L’excellence est notre marque de fabrique.

3- Le Respect

Pour TBP, le respect signifie :

• Mettre en place un environnement sain où la collaboration, la diversité et le travail d’équipe sont la norme.
• Toujours agir avec honnêteté et intégrité.
• Reconnaître que nous pouvons parfois nous tromper et chercher un système de contrôle efficace et équitable permettant une amélioration continue des processus.